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本网讯 今年以来，蒙自市积极践行青年优先发展理念，实施“青凝蒙”工程，以技能培训、公共服务、政策扶持、权益保障“四强化”推进就业促进行动，全链条服务青年就业工作，优化青年就业环境。

强化技能培训，为青年就业“充电赋能”。该市高质量推进“技能蒙自”建设，整合部门资源，“定制式”开展技能培训。2022年以来，举办全市技能大赛2届，面向青年开展持证类职业技能培训7500人次，涉及19个工种。在全州率先建设集教学培训、政策宣传、劳务组织、权益维护于一体的红河州新时代产业工人队伍建设改革农业产业人才实训基地，着力培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农业产业人才。

强化公共服务，为青年就业“铺路搭桥”。该市积极培树“建设者之家”公共就业服务品牌，全力构建覆盖城乡的家门口就业服务体系，打造“15分钟就业服务圈”。线下建成11个“建设者之家”，为广大青年开展一站式就业服务。线上依托“蒙自就业”小程序，打造一站式高效快捷的就业服务“云平台”，推动实现企业用工与劳动者求职精准匹配。组建“就业我帮您”党员小分队，为各类求职者和招工企业牵线搭桥，通过“春风行动”就业援助月专场招聘、校园招聘等形式，实现企业招工与青年找工的“双向奔赴”。2022年以来，累计举办线上线下招聘活动41场，2700余家企业参加，针对青年提供岗位3万余个，5200余人达成就业意向。

强化政策扶持，为青年就业“雪中送炭”。该市先后出台文件，为支持青年就业发展提供政策保障。2022年以来，为105人发放一次性吸纳就业补贴52.5万元，为235人发放一次性扩岗补贴35.25万元。通过7个就业帮扶车间，吸纳150名青年就地就近就业；加大乡村公益性岗位落实力度，帮助80名青年就业；开发城镇公益性岗位，安置城镇就业困难青年87人。

强化权益保障，为青年就业“保驾护航”。该市规范劳动合同备案制，督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同。目前，劳动用工登记累计备案企业4131家，5.84万人次签订劳动合同。同时，强化劳动执法监察、劳动人事争议仲裁工作，2022年以来，办结各类投诉举报线索2360件，共受理劳动人事争议仲裁案件601件，涉及劳动者773人，立案审结案件601件。